富士康的加班费怎么算的
富士康加班费计算公式：底薪÷275天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。根据《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
具体来说，富士康的加班费计算方式如下： 平时加班费的计算：平时加班，即正常工作日延长工作时间，加班费为小时工资标准的5倍。例如，如果员工的正常小时工资是30元，那么平时加班每小时的加班费就是30元乘以5，即45元。
富士康加班费是怎么算的？底薪÷275天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。
富士康普通正式员工的工资结构是这样的：底薪方面，员工的基本工资为每月2100元。考虑到工作时间，每月通常有275天上班时间。如果员工参与加班，每月的加班时间为80个小时。其中，40小时的加班被划分为G2级别，每小时24元，总计960元；另外40小时的加班属于G1级别，每小时18元，总计720元。
富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。
中国人均国民总收入首破1万美元,你拖后腿了吗?
1、我只是简单的举了一些例子，反正对于平民百姓的话，不但我是属于拖后腿的，我觉得大多数人都是属于拖后腿的，因为一万美元基本就是7万元人民币了。尤其是现阶段时期，受疫情影响，大家能把自己和家人养得起，就特别不错了。
2、按照年收入1万美金，折合人民币每个月的收入大概在6000元左右，目前我还没有拖后腿。做销售，薪资会高一些。我大学学的是会计，但是在大学毕业之后并没有从事这方面的工作，而是选择去做销售。
3、有的人家财万贯，而有的人却生活水平低下，人均总收入是达到了1万美元以上，但是想要更好地减少贫富差距，我们还需要继续努力，争取不拖后腿，相信国家的政策会让大家的生活更加的好。
为什么拼多多这类公司,加班这么多,负面新闻满天飞,绝大多数求职者还趋...
像拼多多这种公司，从项目开发开始，程序员就要拼命加班，迭代开发，逐渐增加新的功能，然后采购人员去采购商品，然后发货。当它的用户群体变多的时候，那么它就非常的忙碌，一周甚至要天天加班。但是同时加班也有丰厚的待遇回报，工资也很高。所以才有这么多人去的。
第二，升职空间比较大。我们都知道一般情况下互联网公司都是比较年轻的，所以就导致了在互联网公司里边儿，如果你想要升职还是比较容易的。因为在传统的行业当中，一般情况下所有的岗位都已经被固定下来，他们的岗位升职是非常套路的，必须要得到一定的年限才可以。
拼多多的丑闻是由一个猝死的员工引起的，这名员工在长时间加班之后猝死在工位上，另外还有其他员工自杀于自己的家中，怀疑是承担了过多的精神压力。其中一个员工拍下了一则救护车的照片被辞退，而拼多多公司拒不承认自己是996工作模式，公司称员工都是自愿加班，公司并不存在任何强迫可言。
因为每家公司只要是规模稍微大一点的话，它的规章制度都是不一样的。特别是对于一些大公司而言的话，他的员工在上百上千，甚至上万人这种分公司又多的。他只能依靠这种以管理制度，或者是公司的规章制度来进行办事。
这样的话，公司出现大危机也不远了。所以拼多多本身制度管理上有问题，是问题频发的根本原因。第二，负面新闻一直以来都有扎堆出现的现象，很有可能这些负面消息并不是集中出现，而是长时间积攒的，只不过因为某些原因，爆出一条，引出很多人纷纷爆料。所谓墙倒众人推说的就是这个道理。
苹果因搜查员工赔偿近3000万美元,法院判赔的依据是什么?
苹果在加州的零售员工达成和解，苹果最终不得不支付2900万美元的和解费。加利福尼亚州苹果零售店的员工表示，他们的背包和设备需要在上班前进行搜查。这种行为拖延了他们的下班时间，也没有对他们进行补偿。经过八年的诉讼，法院最终于2020年2月裁定苹果公司应赔偿员工的强制搜索。
郭利在谈判中称：问题尚未妥善解决，并提出300万元赔偿要求（也有说法是郭利在接受媒体采访之后，施恩公司主动与郭利进行联系，提出对郭利再次进行赔偿）。施恩公司及其控股股东广东雅士利集团股份有限公司拒绝支付并于同年6月30日向警方报案。
据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地 *** 院做出的一审判决，三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达5亿美元。按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收入就可达上千万美元。
美国工人的工作时间多长?
美国工人的工作时间：美国建筑工人每天工作8小时，周末和节假日全休。他们通常是长期、 *** 工，每周工作至少40小时。这些工人有固定的上下班时间，每天工作8小时，周末和节假日休息。虽然有时需要在夜间或休息日加班，但公司会另外支付加班费。
美国劳工法定的每周工作时间是40小时，一般也就是五个工作日（八小时一日）。所以他们正常的每一个周末都是休周六和周日，都是所谓的“双休”。因为这是正常的休息，所以没有人称其为双休，一般就直接称“周末”（weekend）。有的人，因为工作特殊的关系，一天做十个小时。他们每周就休三天。
八小时工作制最早出现在美国。八小时工作制起源于工业革命时期的美国。随着工业革命的推进，工人们开始长时间连续工作，这不仅严重影响了工作效率，更威胁到了工人的身体健康。因此，为了改善这种不公平的工作状况，美国工人们开始争取八小时工作制。
纽约：每周通勤时间18小时，每周工作时间408小时。纽约市是美国人口最多的城市，也是全球金融和媒体的中心，影响着全球经济和文化。 旧金山：每周通勤时间57小时，每周工作时间458小时。旧金山是美国的高科技创业中心，拥有众多科技公司和创新的氛围。
小时工一个月没有休息每天加班3.5小时我可以要求工厂赔偿吗?
可以的，如果超出了劳动法规定的，一定要给予加班补助，但是如果超出了正常的加班范围之内，还可以申请额外补偿。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁 *** 。 法律客观： 《民法典》之一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
一般请假都以半天或一天为单位，不以小时计算，5小时按出勤半天支付工资，5小时病假，按照病假标准支付工资。
小时工如果一个小时22元的话，一天干10个小时，那么一天的工资就是220元，一个月按30天计算，那么一个月就是6600元。
如果有合同约定，就只能按约定办。如果没有约定，你可以拒绝支付。
商业保险60元/月，综合工资5500-6500元。南京华宝的工资水平属于中等偏上，淡季的时候3500左右，旺季的时候能够拿到5000+，六千也是有可能的，这是正式工，现在小时工的工资是28元/小时，按照一个月26个工时来算，月薪在7000—7500元左右，住宿免费，水单均摊，宿舍距离车间比较近，不用坐厂车。
